Wir sehen es als eine unserer zentralen Aufgaben an, unsere Kunden ergänzend zu der Beratung bei strategischen Entscheidungen dabei zu unterstützen, diese durch die Schaffung geeigneter organisatorischer Rahmenbedingungen erfolgreich umzusetzen.

Im Kern beinhaltet diese Leistung das Aufsetzen organisatorischer Aufbau- und Ablaufstrukturen, ebenso wie die grundlegende Entscheidung über die Auswahl und den Aufbau der generellen Organisationsformen. Wir wollen damit sicherstellen, dass die Finanzierungs- der Anlageentscheidungen entsprechend der durch das ALM optimierten Regeln gefällt werden und somit die im ALM geplanten Ergebnisse auch tatsächlich erreicht werden. Dieser Teil unseres Leistungsspektrums beinhaltet folgende Aspekte:

• Investment- ebenso wie Finanzierungsentscheidungen sind durch ein vielschichtiges Geflecht von Auftraggeber-Auftragnehmerentscheidungen gekennzeichnet. Sowohl im Binnenbereich einer Institution als auch bei den externen Dienstleistern sind bei den Akteuren hoch unterschiedliche Interessenslagen und Informations- und Wissensstände zu beobachten. PROTINUS entwickelt auf Basis moderner Organisationslehre und umfangreicher Erfahrung Governance & Policy-Strukturen, die alle Akteure zu gleichgerichteten Interessen und Handlungen im Sinne eines „Prudent Experts“ anreizen.
  
  
• PROTINUS entwickelt auch Konzepte, um die praktische Umsetzung der Anlageempfehlungen möglichst effizient und effektiv zu gestalten. Dazu gehört die Strukturierung der Anlageformen (Fondstypen), die ökonomische Ausgestaltung von Verträgen oder das Design des Reporting & Controllings nach Form, Inhalt und Frequenz entsprechend der gewählten Anlage- und Finanzierungsinstrumente und dem Informationsbedarf der Adressaten.
  
  
• Vor allem in der Pensionswirtschaft ist die Auswahl des besten Durchführungsweges wichtig. Neben qualitativen Aspekten stützen wir uns auch auf quantitative Aspekte, indem wir mit dem ALM-System die verschiedenen Alternativen mit Hilfe von Simulationen durchspielen. Unsere Berater haben in der Vergangenheit u.a. moderne bAV-Formen im Zusammenhang mit der Direktzusage (z.B. Deferred Compensation, Pension Trust/CTA), sowie Durchführungswege (z.B. Pensionsfonds u.ä.) für namhafte Mandanten entwickelt.